试用期法定节假日有工资,且加班需按规定支付加班费。依据《劳动法》规定,法定节假日加班应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若不及时支付,将损害员工合法权益,影响员工工作积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期节假日工资问题,常见处理方式是按规定支付或协商。若员工节假日加班,应按法律规定支付加班费;若无加班,则按正常工作日计算工资。具体支付方式可根据实际情况与员工协商确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期节假日有工资。具体操作:1. 若员工节假日未加班,按正常工作日算工资;2. 若加班且不能补休,支付不低于工资的200%作为加班费;3. 若法定节假日加班,支付不低于工资的300%作为加班费。需确保及时支付,避免法律纠纷。
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