同工不同酬可依法维权。依据《劳动法》，同工应同酬，单位违规可投诉。不及时处理会导致劳动者权益受损，加剧不公平现象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工不同酬常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工不同酬需维权。操作如下：1. 与单位沟通，表达诉求并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动监察大队提交证据，请求调查处理；3. 必要时，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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