公司罚款员工承担是否合法需视情况而定。依据法律规定，公司有规章制度则罚款合法，无则违法。《劳动合同法》等保障员工权益，违法罚款可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被罚款需分情况处理。若公司规章合法，接受罚款；若不合法，可拒绝并举报。具体操作：1.查阅公司规章制度；2.咨询专业律师；3.向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司罚款员工问题，常见方式有遵循公司规章或诉诸法律。若公司有明确规章且合法，按规章处理；若无规章或规章违法，员工可依法维权。
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