加班工资根据加班类型不同有差异，具体按法律规定计算。工作日加班为月工资基数的150%，休息日为200%，法定节假日为300%。若不及时支付，劳动者有权要求补偿并可能面临劳动监察部门的处罚，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班工资问题，常见方式是首先与雇主协商明确加班工资标准，并确保按时支付。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付加班费及赔偿。选择方式时需考虑效率与公平性，协商最快，仲裁或诉讼适用于严重拖欠情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资问题，操作如下：1. 正常工作日内加班，应与雇主协商支付150%的加班工资。2. 休息日加班，应要求支付200%的加班工资；若拒绝支付，可收集证据。3. 法定节假日加班，必须支付300%的加班工资；若不支付，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
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