辞职没有合同怎么赔偿

未签合同辞职可获赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未签合同需支付二倍工资,长期不签可能导致更大损失。
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未签合同辞职可索赔。具体操作:1. 收集工作证据,如工资单、考勤记录;2. 尝试与用人单位协商赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,要求赔偿双倍工资;4. 如需,可寻求律师帮助,准备法律诉讼。
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未签合同辞职,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商,无果后再考虑劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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