律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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毕业证被学校扣留怎么处理？
毕业证被扣留，可先与学校沟通，了解扣留原因并寻求解决。分析说明：从法律角度看，学校无权无故扣留学生的毕业证书。毕业证书是学生对学业完成情况的一种证明，学生有权获得。若学校扣留，可能涉及行政违法或违约行为。建议先与学校进行沟通，了解扣留的具体原因，并尝试通过协商解决问题。提醒：若学校拒绝归还或沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求教育局或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.与学校协商：明确扣留原因
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工人安装玻璃时玻璃烂了该谁负责
首先明确玻璃损坏责任在损坏方。若玻璃自然损坏，则房东或物管公司负责。《物业管理条例》规定，物业需承担管理维护责任，若未尽责导致损坏，应负责修复。严重时可能涉及赔偿及法律责任。依据《物业管理条例》，物业管理公司应负责物业的维护与管理。若因管理不善导致玻璃损坏，物业公司需承担相应责任。不及时处理可能导致安全隐患，甚至发生意外事故，需承担法律责任及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对玻璃损坏问题：1. 人为损坏，找损坏者
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合伙人生意被踢出去怎么处理
被合伙人踢出生意，可依法维权。依据《合伙企业法》等，被排除合伙需有合法依据，否则可追究对方责任。不及时处理可能导致权益受损，甚至丧失合伙财产份额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被踢出合伙，这样处理：1. 协商：与合伙人沟通，寻求和解方案，恢复合伙关系或合理退出。2. 调解：邀请第三方调解机构介入，促成双方和解，保障权益。3. 仲裁诉讼：若协商调解无果，依据合伙协议申请仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益。根据具体情况选择合适路径
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08/01
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没去上班的理由
您询问的是关于因个人原因缺勤是否会导致被解雇的问题。在劳动法中，员工无故缺勤确实可能构成违纪行为，但具体是否会导致解雇，需依据《劳动合同法》第三十九条等规定，看公司规章制度及缺勤的严重程度。若缺勤严重违反公司规定，公司有权解雇。因此，建议了解公司制度，并尽量避免无故缺勤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，员工缺勤时，公司应先核实缺勤原因，区分是无故缺勤还是有正当理由。对于无故缺勤，可按公司规章制度处理，严
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08/01
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我家孩子在学校被同学推倒骨折了，对方家长应该赔多少钱？
对方家长应赔偿医疗费、护理费等合理费用。依据《民法典》，赔偿涵盖医疗费、护理费等多项费用，不及时处理可能导致孩子权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方应赔偿。处理方式：1.协商，双方家长直接沟通赔偿事宜；2.调解，请学校或第三方介入调解；3.起诉，收集证据向法院提起诉讼，要求赔偿医疗费等费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式
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同工不同酬怎么办
同工不同酬可依法维权。依据《劳动法》，同工应同酬，单位违规可投诉。不及时处理会导致劳动者权益受损，加剧不公平现象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 同工不同酬常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 同工不同酬需维权。操作如下：1. 与单位沟通
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包装膜撕掉了可以退货吗
包装膜撕掉一般仍可退货。依据《消费者权益保护法》，商品不符要求可退货。不及时处理可能导致消费者权益受损，如错过退货期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 包装膜撕掉可退货。操作如下：1. 尽快与商家联系，说明情况并协商退货；2. 商家拒绝时，保留证据，如购物记录、商品照片；3. 向消费者协会或市场监管部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 包装膜撕
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比亚迪旷工扣工资吗
比亚迪旷工会扣工资。依据《劳动法》，旷工扣工资是合理的，所扣金额按日工资乘以旷工天数计算。若旷工导致损失，单位有权索赔，具体依据劳动合同及单位规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 比亚迪旷工常见处理方式是扣工资，并可能依据《劳动法》和单位规定要求赔偿。处理方式的选择需根据旷工天数、损失大小及劳动合同约定来决定。轻微旷工可能仅扣工资，严重旷工则可能面临赔偿和纪律处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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某某充值到V4要多少
狼人杀充值到V4的具体金额需查阅游戏内规定。分析：狼人杀作为一款网络游戏，其充值体系及各级别所需金额通常由游戏运营商设定，并可能根据运营策略进行调整。因此，要了解充值到V4所需的具体金额，需直接查阅游戏内的充值说明或联系游戏客服进行咨询。若游戏运营商未明确公示充值金额或存在虚假宣传，可能构成违法行为。提醒：若充值后发现金额与游戏内公示不符，或存在其他消费纠纷，应及时保存证据并寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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学校没收香烟是否违法
学校没收香烟一般不违法，但需遵循法定程序。从法律角度看，学校作为教育机构，有权管理学生行为，没收香烟可视为一种管理手段。然而，若学校未经法定程序或滥用权力，则可能构成侵权。若学生因此遭受重大损失或学校行为明显不当，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，学校没收香烟的具体操作如下：1. 若学生首次携带香烟且情节轻微，学校可口头警告并教育引导，同时要求家长配合教育。2. 若学生多次携带或在