暑假工工资应按月结算。依据《劳动法》规定，工资需按月支付给劳动者，不得无故拖欠。不及时结算可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资应按月结。操作如下：1. 与雇主明确工资结算时间；2. 如遇拖欠，先尝试友好协商；3. 协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等；4. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；5. 必要时，可诉诸法院，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与雇主协商解决，若协商无果，可保留证据，通过法律途径诉讼解决，以维护自身合法权益。
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