劳动合同过期未续签，存在违法风险。
依据《劳动合同法》，合同到期应及时续签或终止，否则用人单位需支付工资并承担法律风险。若不及时处理，可能导致劳动关系混乱，甚至引发劳动争议和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同过期需处理。
具体操作：1. 若双方愿续签，应尽快协商并签订新合同；2. 若不打算续签，应依法终止劳动关系，支付经济补偿金（如有）；3. 无论续签与否，都需确保劳动者权益，避免法律纠纷。及时妥善处理，维护双方合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同过期，常见处理方式是续签或终止合同。
选择续签需双方协商一致，签订新合同；选择终止则需依法进行，确保劳动者权益不受损害。具体方式应根据实际情况和法律规定来决定。
相关文章
对方要求赔偿误工费和营养费，该怎么办？
需依法赔偿对方医疗费、误工费等合理费用。依据《民法典》，交通事故应赔偿治疗康复费用及误工收入。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。建
公司不按合同规定发工资怎么办
公司不按合同发工资，劳动者有权要求解决。依据《劳动法》等规定，单位应按时足额支付工资，否则劳动者面临生活困境，且可能影响信用记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不发工资可这样处理：1. 与
下岗工人医保缴费年限是多少年?下岗工人医保政策
下岗工人医保缴费年限与在职职工相同，一般为男25年女20年。从法律角度看，下岗工人的医保权益应得到保障，医保缴费年限是确保其在退休后能享受医保待遇的关键。若下岗工人发现医保缴费年限被非法缩短或权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向相关部
公司几个月不交公积金影响贷款吗
公司几个月不交公积金会影响贷款申请。公积金是职工购房贷款的重要条件之一，连续缴纳是基本要求。从法律角度看，公积金缴纳是公司与员工的法定义务，欠缴将损害员工权益。若因此导致贷款申请被拒，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。 ✫✫✫✫
在乡下没有房产证，如何为孩子办理户口？
没有房产证也可为孩子办理户口，需准备其他证明材料。分析：在我国，办理户口登记并不完全依赖于房产证。对于乡下没有房产证的情况，可以通过提供村委会出具的房屋权属证明、乡（镇）政府或土地管理部门出具的土地使用证明等其他相关材料来证明住所。这些材料同
工伤伤残鉴定所需资料有哪些？
工伤伤残鉴定需《工伤认定决定书》等关键资料。做工伤伤残鉴定，需准备《工伤认定决定书》、有效诊断证明等病历材料、身份证明及申请表。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，资料不全将影响鉴定进程。严重情况下，若未能及时提供完整资料，可能导致鉴定延迟
某某突然转账失败怎么回事
支付宝转账失败可能因信息错误、银行卡不支持或状态异常。《非银行支付机构网络支付业务管理办法》规定，支付机构应确保交易信息真实准确。若不及时处理，可能导致资金滞留或错转，影响您的资金使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
离婚两个孩子不能给她带吗
离婚后女方可以带走一个孩子。依据《民法典》，父母离婚不影响与子女关系，抚养权需根据年龄和双方情况决定。不及时处理可能导致子女成长受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚时孩子抚养问题，可协
三级残疾人补助多少钱
三级残疾人补助金额因地区和政策而异。从法律角度看，残疾人补助属于社会保障范畴，具体金额由地方政府根据当地经济情况和残疾人需求制定。若补助长时间未发放或金额远低于当地生活标准，可能表明问题严重，应及时咨询相关部门或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律
工厂干了一天半被辞退，有工资吗？
工厂干了一天半被辞退也有工资。依据《劳动法》，用人单位解除合同时应一次付清工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被无故拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退有工资。操作：1.与工