我离职公司要求我支付全额社保，这有法律依据吗？

公司要求离职员工支付全额社保无法律依据。依据《社会保险法》，社保应由劳动者和用人单位按比例缴纳，公司要求全额承担违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临社保断缴等严重后果。
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离职公司要求支付全额社保，常见处理方式是拒绝并协商或投诉。应先与公司沟通，明确各自缴纳比例；若协商无果，可向当地社保部门投诉，维护自身合法权益。
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离职公司要全额社保，应对如下：1.明确拒绝，告知公司此要求违法；2.与公司协商，按法律规定比例分担社保费用；3.若协商不成，收集证据，向社保部门投诉，要求公司补缴并纠正违法行为。