公司拖工资怎么解决

公司拖工资可依法解决。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将受处罚并加付赔偿金。拖欠工资严重影响员工生活，需及时处理，否则可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷。
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处理公司拖工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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公司拖工资，应这样处理：1. 沟通：首先与公司沟通，要求支付拖欠工资。2. 举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理。3. 仲裁：举报后问题未解，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，寻求法律救济。