没签劳动合同没社保拖欠工资想离职怎么做

您可以先收集证据，然后向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》，不签劳动合同且拖欠工资违法，若不及时处理，可能导致您的权益长期受损，无法追回应得工资及补偿。
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可举报、仲裁、起诉。具体操作：1. 收集工作证据，如聊天记录、工资条等；2. 向劳动监察部门举报，要求介入处理；3. 若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为举报、仲裁或起诉。选择时，若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院起诉。