离职厂里不给签字怎么办

离职厂里不给签字，员工可依法离职。依据《劳动合同法》，员工提前30天书面通知即可解除劳动合同，单位不签字不影响离职。若单位不履行手续，可能导致员工权益受损，如工资、社保等无法结清。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职厂里不给签字，常见处理方式有：提前30天书面通知单位、提起劳动争议仲裁、申请劳动保障监察。选择时应考虑效率与成本，先尝试与单位沟通，无果后再考虑仲裁或监察。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职不给签字，这样做：1. 提前30天书面通知单位，保留通知证据，30天后可离职；2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，要求确认离职有效；3. 或向劳动保障监察部门投诉，要求单位履行法定义务；4. 离职时确保完成工作交接，归还公司财物，结清工资等。