擅自离职后，是否符合法律规定？

擅自离职后扣工资需视情况而定。依据《劳动法》，正常离职不应扣工资，但若因个人行为给公司造成损失，公司有权依法扣减。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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处理擅自离职扣工资问题，可先与公司协商，要求说明扣款原因。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如扣款数额、证据充分程度等决定。
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擅自离职扣工资需分情况。操作如下：1.与公司沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2.若公司无法提供合理依据或扣款不合理，向劳动仲裁部门申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。