三个月试用期到了，我该如何维护自己的权益？

公司延长试用期不合法，您有权维护自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，试用期满应转正或解除，延长属争议，可依法处理。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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试用期被延长，这样办：1.首先与公司协商，明确表达转正要求，拒绝非法延长。2.协商不成，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提供试用期证据。4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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对公司延长试用期，您可选择协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。建议先与用人单位协商，协商无果再依次选择调解、仲裁，最后诉讼，以确保权益得到妥善解决。