已到退休年龄的员工休病假，公司能否因此解除

公司不能在员工病假内解除劳动合同。依据《劳动合同法》，员工病假期间享有法律保护，违法解除需承担二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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不能解除。处理方式：1.若公司欲解除，员工可提出异议，要求继续履行，并依据《劳动合同法》维权；2.若员工选择赔偿，应计算赔偿金额，与公司协商或通过法律途径解决；3.无论何种方式，都需保留证据，如病假证明、合同等，以备不时之需。
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常见处理方式为继续履行合同或要求赔偿。选择应基于员工意愿和公司情况，若员工希望继续工作且合同未到期，应优先选择继续履行；若员工受损严重或合同难以继续，可考虑要求赔偿。