一个月工作320个小时属于违法吗

月工作320小时可能违法，需具体分析。依据《劳动法》，每周工时超44小时即违规，但特殊情况下可延长，需协商且每月不超36小时。长期超时工作损害健康，影响工作效率，可能导致法律纠纷。
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月工作320小时违法。处理方式：1. 核实工时记录，确保准确；2. 若超时，与雇主沟通，要求调整工时或支付加班费；3. 雇主不配合，可向劳动监察部门投诉，维护合法权益；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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月工作320小时处理方式多样。首先应核实工时，若超法定标准，可与雇主协商调整或要求补偿。选择处理方式时，需考虑个人权益与劳动关系平衡，避免冲突。