劳动仲裁开庭但未判决期间，一般不可以撤销后重新提起仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动仲裁庭审结束后、仲裁裁决作出前，申请人可撤回申请，但裁决已作出则不可撤回。若违规撤销可能导致程序混乱，影响权益维护。不及时处理，可能面临裁决生效，错过撤销或改正机会，造成不利法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁开庭未判决想撤销，需分情况处理：1.庭前阶段：考虑是否撤回申请，注意撤回后可能无法重新提起相同仲裁。2.裁决后：检查是否符合撤销裁决的法定情形，如程序违法、证据伪造等，准备相应证据材料申请撤销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动仲裁开庭未判决撤销的情况，常见方式为庭前撤回申请或申请撤销裁决。庭前可自行撤回仲裁申请，依据法律规定；若裁决有错误等法定情形，则依据《劳动争议调解仲裁法》申请撤销裁决，需严格符合条件。
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