公司未经同意就调岗，我该如何维权？

公司未经同意调岗违法，您可维权。依据《劳动法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式，否则员工有权拒绝，继续按原合同履行。不及时处理可能导致权益受损，如工资、职位等被非法变动。
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公司擅自调岗，您应维权。具体操作：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复原岗；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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对未经同意的调岗，您可选择协商、投诉或仲裁等方式维权。若公司态度良好，可首选协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若问题仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。